4月30日，公司在華城科技廣場舉辦人力資源業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)活動，各分公司及所屬單位20多名負(fù)責(zé)人力資源工作的人員參加活動。

為推動公司高質(zhì)量人才培養(yǎng)和人力資源規(guī)范化管理，公司從各級人力資源工作人員抓起，抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)業(yè)務(wù)、增本領(lǐng)。培訓(xùn)交流通過大培訓(xùn)與小課堂相結(jié)合，律師等專業(yè)人員解讀與專業(yè)分享相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實操應(yīng)用相結(jié)合，努力挖掘現(xiàn)有資源，充分發(fā)揮“人才+”的作用，先后組織學(xué)習(xí)和交流分享了《公司法》《華建公司章程》《勞動法》《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動保障監(jiān)察條例》《公司直屬單位屬地聘用人員管理暫行辦法》、員工招聘面試流程及要點、EXCEL表格操作技巧、2019中城聯(lián)盟HR公開課觀點等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流分享活動，達(dá)到了互學(xué)互鑒、取長補(bǔ)短、提升能力的目的。

今年來，公司先后組織了4期此類活動，92人次參加培訓(xùn)。